• Получить навыки различных методов управления и научиться выделять особенности каждого: waterfall, agile и blended.
• Получить знания, как правильно выстроить процесс работы и коммуникацию с людьми, чтобы получить желаемый результат, избежав ошибок.
• Проектные специалисты и начинающие руководители проектов
• Руководители с опытом для пополнения и систематизации своих знаний
• Специалисты, кто хочет научиться управлять проектами, разобрать и понять основы проектного управления, чтобы потом принимать участие в реализации проектов
• Соискатели на степень PMP®
• Управлять проектом на любом этапе
• Пользоваться разными методами управления и выделять особенности каждого, а именно водопадного, agile и гибридного
• Анализировать проекты и применять инструменты управления соответственно ситуациям и структуре компании
• Использовать принципы управления проектами, создавать благоприятную рабочую среду для команды
• Применять инструменты повышения эффективности работы, сокращения сроков проектов
• Управлять изменениями и рисками
• Владеть навыками работы с цифровой платформой PMI Standarts+ в проектах
Модуль 1. Принципы управления проектами
1.1 Введение. Что такое проекты и проектное управление
• Определение проекта. Отличие проектной и операционной деятельности. PMI — международная профессиональная некоммерческая ассоциация руководителей проектов. Структура PMI PMBOK® 7th Edition. Стандарт управления проектами PMBOK® 7th Edition. Что такое принципы управления проектами.
Практическое задание: мини-тест, мини-кейс/ответ на открытый вопрос
1.2 Система создания ценности
• Создание ценности: какую роль играют проекты в системе, создающей ценность для организации и заинтересованных сторон. Увязка целей проектов со стратегическими целями организации
• Организация системы управления проектами: как системы управления поддерживают систему создания ценности. Стоимость и ценность профессионального управления проектами
• Функционал управления проектами: какие функции необходимы для успешной реализации проектов
• Среда, в которой реализуются проекты: внутренние и внешние факторы, влияющие на реализацию проектов и создание ценности. Исполнение проектов в различных организационных структурах компании - функциональной, матричной, проектной
• Взаимосвязь руководства проектами и продуктами: как взаимосвязаны между собой портфели, программы, проекты и продукты
Практическое задание: мини-тест, мини-кейс/ответ на открытый вопрос
1.3 Принципы управления проектом
• Ответственное управление (Stewardship).
Взаимосвязь руководства проектами (project management) и ответственного управления (project stewardship). Качества, присущие ответственному управлению: честность, забота, надежность, способность удовлетворять потребности заинтересованных сторон проекта. Важность понимания финансовых, социальных, технических условий, осведомленности о вопросах окружающей среды.
Практическое задание: мини-тест, мини-кейс/ответ на открытый вопрос
• Благоприятная рабочая среда для команды проекта.
Культура проектной команды внутри корпоративной организационной культурой. Достижение синергетического эффекта за счет разнообразия знаний, навыков и опыта членов команды проекта.
Практическое задание: мини-тест, мини-кейс/ответ на открытый вопрос
• Эффективное вовлечение заинтересованных сторон.
Влияние заинтересованных сторон на проекты, эффективность и результаты. Служение интересам заинтересованных сторон через вовлечение в работу проектной команды. Проактивное вовлечение заинтересованных сторон - ключевой фактор увеличения ценности, создаваемой проектом.
Практическое задание: мини-тест, мини-кейс/открытый вопрос
• Фокусировка на ценности проекта.
Создание ценности для организации – конечный индикатор успеха проекта. Постоянная оценка и адаптация проекта для максимизации его ценности.
Практическое задание: мини-тест, мини-кейс/открытый вопрос
• Системное мышление
Проект как система. Системный подход к реализации проекта.
Практическое задание: мини-тест, мини-кейс/открытый вопрос
• Лидерское поведение
Четыре аспекта лидерства в управлении проектами. Ситуационное лидерство. Понимание различий в мотивации членов команды проекта. Этика участников проекта.
Практическое задание: мини-тест, мини-кейс/открытый вопрос
• Адаптация подходов к реализации проекта
Важность адаптации подходов к уникальному контексту проекта. Адаптация на уровне организации. Адаптация на уровне проекта. Непрерывное совершенствование.
Практическое задание: мини-тест, мини-кейс/открытый вопрос
• Системный подход к качеству
Роль качества в успехе проекта. Соответствие ожиданиям заинтересованных сторона проекта. Встраивание качества в процессы и результаты.
Практическое задание: мини-тест, мини-кейс/открытый вопрос
• Снижение неопределенности в проектах с возрастающей сложностью (Navigate complexity)
Области проекта, наиболее уязвимые при возрастающей сложности. Распознавание и снижение влияния сложности на результаты проекта. Управление сложностью в мегапроектах.
Практическое задание: мини-тест, мини-кейс/открытый вопрос
• Оптимизация реагирования на риски
Влияние рисков на результаты проекта. Непрерывный поиск возможностей и выявление угроз. Фокусировка на возможностях и угрозах, напрямую влияющих на результаты проектов. Баланс между стратегиями реагирования на риски и ценностью, создаваемой проектом.
Практическое задание: мини-тест, мини-кейс/открытый вопрос
• Адаптивность и устойчивость
Гибкость и адаптивность. Устойчивость к негативных факторам внешней и внутренней бизнес-среды.
Практическое задание: мини-тест, мини-кейс/открытый вопрос
• Управление изменениями
Неизбежность и необходимость изменений. Структурный подход к изменениям. Работа с сопротивлением изменениям.
Практическое задание: мини-тест, мини-кейс/открытый вопрос
1.4 Практический кейс. «Разбор полетов» или «Почему провалился проект?»
Командная деловая игра на практическую отработку материала, изученного самостоятельно в дистанционном формате. Сценарий кейса построен на роли соблюдения/нарушения принципов реализации проектов в достижении успеха или его провале. Участники игры анализируют кейс в формате сессии по извлечению уроков проекта («lessons learned”), выявляют причины неуспеха проекта и предлагают возможные решения выявленных проблем.
Модуль 2 Области (домены) исполнения проекта
2.1 Структура Руководства PMBOK® 7th Edition. Что такое области исполнения (домены) проектов. Цифровая платформа PMIStandards+
2.2 Создание высокоэффективной команды
• Домен Заинтересованные стороны
Идентификация заинтересованных сторон проекта. Понимание их запросов и потребностей. Анализ каждого участника. Приоритизация и пересмотр приоритетов. Вовлечение с использованием различных каналов коммуникации. Мониторинг вовлеченности и удовлетворенности заинтересованных сторон.
• Домен Команда
Управление командой и лидерство. Централизованное и децентрализованное управление. Развитие команды. Построение высокоэффективной команды.
Решение сквозного практического кейса
2.3 Начало проекта
• Домен Подход к разработке и жизненный цикл
Ритмичность поставки. Подход к разработке продукта проекта: предиктивный, гибридный, гибкий. Предпосылки выбора подхода к разработке. Жизненный цикл и фазы проекта. Синхронизация ритмичности поставки, подхода к разработке и жизненного цикла проекта.
• Домен Планирование
Обзор подходов к планированию. Переменные планирования: поставка, оценка, расписание, бюджета. Состав и структура команды проекта. Коммуникации. Физические ресурсы. Закупки. Учет влияния изменений. Метрики. Взаимоувязка элементов планирования.
Решение сквозного практического кейса
2.4 Реализация проекта
• Домен Проектная работа
Процессы управления проектом. Балансировка конкурирующих ограничений. Поддержка работы проектной команды. Коммуникации и вовлечение. Управление физическими ресурсами. Работа с закупками. Мониторинг изменений и дополнений к содержанию. Постоянное обучение на уроках проекта.
• Домен Поставка результатов
Ценность результатов проекта. Поставляемые результаты: требования, содержание, "движущаяся мишень" завершения проекта. Качество: стоимость качества и стоимость изменений. Неоптимальные результаты.
• Домен Измерение прогресса
Презентация информации о проекте: "контрольная панель" (dashboard), "излучатели" информации (information radiators), визуализация контрольных точек. "Ловушки" измерений. Анализ и идентификация причин проблем. Рост и улучшение.
Определение эффективных показателей: KPI, OKR. Что измерять: показатели результатов, поставка, базовая результативность, ресурсы, бизнес-ценность, заинтересованные стороны, прогнозы.
Решение сквозного практического кейса
2.5 Снижение влияния неопределенности на результаты проекта
• Домен Неопределенность
Проекты в "VUCA" мире. Общая неопределенность. Неясность. Сложность: сложность системы, переосмысление, сложность процессов. Изменчивость. Риски: угрозы, возможности, запасной план, резервы, пересмотр рисков.
Практический кейс
Модуль 3 Адаптация методологии к контексту проекта
Зачем нужно адаптировать методологию. Что нужно адаптировать? Процесс адаптации. Адаптация по областям исполнения (доменам) проекта.
Практический кейс
Модуль 4 Модели, методы, артефакты: как работать с цифровой платформой PMI Standards+